Notre stratégie Vision 2030 reflète notre engagement envers l’innovation en matière d’emballage, notre culture, la planète et l’obtention constante d’excellents résultats. Chaque année, nous célébrons les employés vedettes de Graphic Packaging International qui font un effort supplémentaire dans ces domaines. 

Tout d’abord, nous récompensons les contributions extraordinaires des employés du monde entier avec nos prix annuels du leadership. Des candidatures sont proposées par les gestionnaires et les coéquipiers, puis nos cadres supérieurs sélectionnent les candidats les mieux classés pour recevoir un prix du leadership. 

Parmi ce groupe d’élite de lauréats du prix du leadership, la crème de la crème est choisie pour recevoir le prix du Président, notre distinction ultime. Remporter cet honneur apporte non seulement une reconnaissance lors d’un événement de félicitations avec notre PDG et notre responsable des ressources humaines, mais comprend également une prime monétaire et des célébrations locales. 

Les lauréats du prix du leadership et du prix du Président vont bien au-delà de leurs responsabilités quotidiennes. Ces créateurs apportent des idées, des processus et des projets à fort impact qui génèrent des résultats positifs pour notre entreprise, nos clients et notre communauté.  

« Je suis extrêmement fier de la contribution de nos lauréats à notre entreprise et à notre culture. Leur ingéniosité, leur dynamisme et leur orientation client sont la force de Vision 2030. » 
— Mike Doss, président-directeur général de Graphic Packaging

Cette année, nos dirigeants ont fièrement remis le Prix du Président à 48 lauréats, triés sur le volet parmi un groupe impressionnant de 205 lauréats du Prix du leadership. Leurs projets innovants portent tous sur : 

• Gérer les défis émergents avec créativité, rapidité et détermination.   

• Offrir une innovation en matière d’emballage avec une forte orientation client.  

• Favoriser la collaboration interfonctionnelle et les résultats. 

• Améliorer les protocoles de sécurité et la productivité pour un environnement de travail florissant.   

• Faire progresser nos objectifs stratégiques Vision 2030.  

« Nos lauréats sont bien plus que de simples personnes performantes : ils inspirent et mobilisent ceux qui les entourent tout en relevant des défis pour faire progresser notre entreprise. » 
— Elizabeth Spence, vice-présidente à la direction, Ressources humaines, chez Graphic Packaging International

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